La mia azione formativa, che spazia dalle aziende alle istituzioni pubbliche, dall’associazionismo professionale e sindacale agli enti di educazione permanente, prevede tre tipi di intervento:
· progettazione e docenza di corsi
· conferenze pubbliche
· coaching personalizzati.
Il tema centrale è la comunicazione efficace: in ambito interpersonale, nei gruppi e in pubblico.
Alcuni interventi formativi comportano la trattazione di tutti gli ambiti comunicativi. Uno di questi è lo sviluppo della leadership, che richiede di affrontare anche aspetti particolari come l’intelligenza emotiva, la motivazione, la proattività, la gestione del cambiamento.
Un tema che ha una sua specificità è la competenza negoziale, declinata sia nelle procedure collettive che nelle occasioni individuali.
Un argomento che mi sta a cuore è anche la valorizzazione della donna. Per questo svolgo appositi corsi di empowerment al femminile, nonché sulla diversità della comunicazione al femminile e al maschile.
Infine, mi occupo anche dell’universo anziani e degli aspetti psicologici e comunicativi che lo contraddistingue.
Questi temi, insieme ad altri di psicologia sociale, riguardano anche le conferenze.
