In questo caso si tratta di mettere in pratica le dinamiche di gruppo affrontate nel precedente corso gestendo sia gli aspetti relazionali che quelli organizzativi:
a) la preparazione della riunione;
b) la gestione dell’O.d.G.;
c) l’utilizzo di metodi adeguati di lavoro in rapporto al tipo di riunione e al tema trattato (informativa, deliberativa, di problem solving, formativa);
d) la gestione delle fasi di discussione;
e) la gestione dei disaccordi.