Le riunioni hanno un ruolo fondamentale nel sistema di prevenzione e protezione della sicurezza sul lavoro. La legislazione ha introdotto a questo riguardo un principio innovativo: quello della collaborazione istituzionale tra i vari soggetti interessati. Da qui:
a) la riunione periodica all’interno della singola azienda;
b) il gruppo di gestione della valutazione dello stress lavoro-correlato;
c) i comitati paritetici ai vari livelli settoriali e territoriali.
Una delle caratteristiche che connota tali riunioni è la diversità degli interessi e dei punti di vista rappresentati (titolare dell’azienda, RSPP, RLS, medico, esperti). Gestire o partecipare attivamente a tali riunioni implica avere competenze relazionali decisive per il loro buon esito, a partire da quelle negoziali.
Scopo del corso è da un lato di far conoscere gli atteggiamenti e i comportamenti tipici che scattano nelle persone quando si ritrovano in gruppo (le dinamiche di gruppo), dall’altro di dare indicazioni di comportamento per gestire in modo efficace tali dinamiche, in particolare nelle situazioni di disaccordo.
Durata del corso: 8 ore